Senior vergunningverlener seveso - Detachering vacature

Vacatureomschrijving

Als senior vergunningverlener ben je een cruciale schakel in het beschermen van de leefomgeving. Je speelt een sleutelrol bij het beoordelen van vergunningaanvragen van bedrijven en verlenen van complexe omgevingsvergunningen.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• je gaat met bedrijven in gesprek over initiatieven.
• je analyseert ingediende aanvragen met betrekking tot milieu-impact en stelt heldere en gedetailleerde vergunningen op (inclusief het behandelen van zienswijzen).
• je vertegenwoordigt onze opdrachtgevers (samen met een jurist) bij een juridisch proces.
• je onderhoudt actief contact met diverse belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, bedrijven en burgers. Je communiceert helder om gezamenlijk tot afspraken te komen waar alle partijen tevreden mee zijn.
• je draagt actief bij aan de landelijke, provinciale en regionale ontwikkeling en vertaling van milieubeleid naar de uitvoering.

Waar kom je terecht?
Als senior vergunningverlener bij de OMWB draag je bij aan een duidelijke missie: zichtbaar samenwerken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we met ruim 300 collega’s zo’n 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Wij werken in opdracht van de gemeenten en provincie en zijn verantwoordelijk voor: vergunningverlening, toezicht en handhaving op de Omgevingswet. Dit doen we in ons werkgebied, dat loopt van Midden- tot West-Brabant.

Team
Je wordt collega in het cluster Seveso van het professionele en collegiaal team Vergunningverlening Industrie & MKB. In het team worden vergunningaanvragen en meldingen behandeld voor Seveso-inrichtingen , risicorelevante bedrijven, (lichte) industrie en MKB.

Collega aan het woord
“We zitten midden in de transitie naar een duurzame samenleving. Dat zien we aan de initiatieven van bedrijven voor bijvoorbeeld duurzame energieopwekking. Het voelt goed om een positieve bijdrage te kunnen leveren aan die transitie, door deze bedrijven te
helpen met de juiste vergunningen.”

Eisen

• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.

Wensen

• De kandidaat past in het team.
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!